我国养牛行业的现状是，公牛都被大型肉牛企业或者农村有点资金的养殖户集中育肥，母牛基本都是农村老黎民散养，也有一些大型牧业公司养殖的，可是数量不多。农村散养的就不用说了，依然是老一套养殖模式，基本上没有什么大的改变。随着这几年肉牛行情的好转，一部门养牛的农户才开始注重防疫和预防。
大型养殖场育肥或者搞繁育，就涉及到畜牧业人才的问题了。建设牛场到草料的储蓄，从购牛到牛进场的应激期治理，兽医定期对牛检查，牛的康健状况要实时上报，兽医制定定期消毒计划和防疫计划，饲养期治理和精饲料的搭配，出栏时的市场行情掌握，牧场事情人员的治理和培训，等等这些问题，需要一名优秀的牛场治理才气把这些事情统筹好。首先谈谈治理人才，一个优秀的牧场治理者，要具备对牧场治理的各项事情有充实的相识，针对各项事情有指导和指挥作用，牧场场长的重要性甚至胜过养牛，并不是高学历就能养好牛，这需要多年积累的实践履历，和对养牛事业的热爱，还要有认真卖力的态度，如今这样的人才可谓是凤毛麟角。
其次就是牧场的高级兽医师，一名优秀的兽医，是一个牛场牛整体康健与否的关键。不要小瞧了兽医，一旦兽医技术不到位，牛有没有病视察不出来，或者牛生病用药不合理，都市对牛造成严重的伤害，甚至直接导致就的死亡。兽医的事情另有饲料配比，和饲料配比中药物的投放比例，驱虫、健胃、防疫这些都需要一名优秀的高级兽医师指导完成。
现在这样好的兽医也是很是稀少，而且人为要求也是很是高的。再有就是牧场的日常事情人员，这些人员由场长统一摆设。
进场之后统一培训，教授工人天天的事情流程和简朴的视察牛的康健，因为这些人天天都是事情在前沿阵地，与牛接触的时间最长。工人培训的时候，一定要造就他们对养牛事业的热爱，牛有康健问题实时上报到兽医部，这样才气保证牛康健发展。
牧场只管轻易不要更换工人，因为工人长时间跟牛打交道，已经熟悉牧场的事情流程，一旦更换就需要重新熟悉，对养牛事业倒霉。最后就是牧场行政人员和杂役的摆设了，会计、库管、采购、门卫、厨房等人员。
这些人可以说满大街都是，不用艰苦去找。以上是养牛东哥通过多年的积累得出的效果，如有不周之处还望朋侪们指点一二。声明：本文原创严谨抄袭，转载请说明出处，如若发现必将追究执法责任！。
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